（本文來源：中國泵閥商務網
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人物名片：
劉煥安，男，1936年生，遼寧鐵嶺人，研究員、教授。退休前在中科院金屬研究所和金屬腐蝕與防護研究所從事研究工作。1996年加盟宣達集團。現為宣達耐腐蝕特種金屬材料研究院研究員。
1996年，剛從中科院金屬腐蝕與防護研究所退休的劉煥安教授，在昆明的一次行業展銷會上，遇到了求賢若渴的宣達集團董事長葉際宣。
兩人一見如故，隨即聊起了共同的話題。那時候的宣達，方處于剛剛起步的階段。在市場競爭對手林立的情況下，產品的同質化使宣達遇到了進一步持續發展的瓶頸。葉際宣很想找一位行業專家與他合作，以完成振興民族泵閥工業的夙愿，然而多年來一直未曾遇到合適的人。劉煥安的出現使他眼睛一亮：他的談吐，他的專業知識，他的資歷，不正是他所要找的人嗎？
葉際宣的熱情和誠懇，給劉煥安留下了深刻的印象。對于葉際宣的抱負，他也深為欽佩。此時的劉煥安，分明體會到了某種歸屬感……本人入學三年以來，
就這樣，一個是行業專家，一個是有抱負的企業家，一次偶然的“昆明論劍”，在對的時間點上遇到對的人，讓惺惺相惜的兩個人，就這樣地攜起了合作的雙手，成為宣達創業史上一段經典的佳話。
回憶起那一幕，劉教授感慨地說：“我那時真的是被葉董的那種開拓精神所感動的。”
高溫濃硫酸和稀硫酸用特種不銹鋼，世界上只有少數幾個發達國家能夠研發和生產，中國市場一直為美國、瑞典等國企業所壟斷。進入宣達集團后，劉煥安承擔起了硫酸工業耐腐蝕金屬材料的研發工作，使宣達成為國內行業耐腐蝕材料應用的超市，成為硫酸設備低溫回收和特種泵閥的國內知名企業。他先后研發的23種耐高溫、耐酸、耐堿、耐磨、耐腐蝕金屬新材料，極好地解決了適用于硫酸工業、化肥工業、石油化工、冶金工業、電力工業等行業苛刻工況條件下的材料和設備問題。其中高溫調控蝶閥他負責材料研發，成功地替代了國外進口的同類產品；高溫濃硫酸用高硅不銹鋼研發成功，則打破了美國、瑞典在中國市場的壟斷局面……
宣達集團在國際金屬材料和硫酸工業設備中的地位，就是在那個時候打下基礎的。
為了研發這些新產品，劉煥安經常沒日沒夜地工作。他經常忘記了吃早餐，晚上熬夜更是家常便飯。記得有一次為研發一種新產品，他竟然忘記了一天三頓，將自個兒鎖在研究室內……
燕子歸時，花兒開了。幾度風雨，幾度春秋。劉煥安傾注心血，將余光余熱撒給了宣達。他和廣大宣達員工一起，不斷科技創新，使公司成為省區外高新技術企業。他和葉董合作所創立的宣達特種金屬材料研發中心，2012年晉級為省級企業研究院。20余年來宣達公司先后開發出5項新產品、37項國家、3項國家火炬計劃項目以及2項國家創新基金項目，這些高科技成果同樣凝聚了劉教授的辛勞和汗水……
如今的宣達，已經是國家重點高新技術企業、無區域集團，擁有浙江、省級技術中心、浙江省商標、省知名商號和溫州市百強企業、市工業百龍企業、世界溫商十大閥門品牌等等一系列榮譽，還是中國泵行業協會副理事長單位、中國通用機械工業協會閥門分會常務副理事長單位、浙江省泵閥行業協會名譽會長單位……所有這一切，都有劉教授的功勞。
現在劉教授除了鉆研業務，已經將主要精力放在培養宣達的下一代科技人才身上。提起宣達集團的一些后起之秀，他用一種非常中肯的語氣說：“現在的孩子學習和接受能力強，但缺點是缺乏實際經驗。”
接著，他提出對他們的三點希望：一是要努力學習，二要擴大知識面，三要多參與實踐。劉教授回顧自己以前成長的經歷，感慨地說：“研發工作要有廣博的知識基礎，同樣要有豐富的經驗。這就是理論和實踐的統一，否則研發等于紙上談兵。”
問起他對宣達未來的希望，劉教授用充滿憧憬的眼光看著前方，輕輕地吐出一口氣，說：“一個是希望在新材料研發方面更上一層樓，一個是在產品的制作水平方面進一步提高。只有新產品新技術源源不斷地開發，企業才有生命和活力，在市場競爭中永遠立于不敗之地。高硅不銹鋼的研發極大地推動了我國硫酸設備的技術改造，低溫位熱回收技術及相關金屬材料的研發，又打破了美國某公司的一統天下。目前我們又著手研究開發電廠煙氣脫硫系統實現合金化，努力使這一技術達到世界先進水平。只有靠這樣不斷地發展和進步，我們才會真正地成為提供世界技術設備的領跑者。”
劉老的夢想會實現的。“致力于振興中國耐腐蝕泵、閥、化工設備民族工業，并成為提供世界技術的領跑者”是葉際宣董事長的夢想，也是劉老的夢想，更是全體宣達人的夢想！
圖為劉煥安教授工作近影
圖為劉煥安教授與公司科技人員一起研究科技方案
