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　　【中國泵閥商務網 企業新聞】近日，華夏閥門召開2014年度廉政工作會，會上表明公司對任何*零容忍的態度。
　　　　
　　1月23日下午，華夏閥門召開2014年度廉政工作會，認真學習貫徹**有關反腐倡廉的重要講話精神，學習公司廉政制度和規定，向干部員工明確表達公司對任何*零容忍的態度。
　　　　
　　華夏閥門自改制以來一直重視廉政工作，早在2008年就制定下發了公司級的廉政規定，對干部員工在對外開展工作的過程中有可能涉及的問題都做了明確。
　　　　
　　此次廉政會議，是華夏閥門結合近期國家的防腐倡廉態勢，針對一般情況下春節等節日通常是請客收禮等*行為的高發季節而召開的。目的是通過向干部員工強調、布置廉政工作，做到防患于未然，時刻警醒公司干部員工在對外事務中不違規、不違紀。
　　　　
　　廉政工作會由華夏閥門行政人事管理部副部長劉英主持。會上，劉英通報了**有關反腐倡廉的重要講話精神，組織大家學習了《華夏閥門廉政規定》的相關內容以及干部員工的廉政誓言，干部員工“若因特殊情況無法回絕的不當利益時，需如實上交公司或行政人事管理部。收受500元的將受到公司處罰；收受500元以上的將移送司法機關處置”。會上，劉英還將廉政工作作為2015年工作的新常態進行了布置和安排。
　　　　
　　行政人事管理部部長孟英凱則強調了公司企業文化中的高壓線文化的主要內容并表示，業務管理部門領導在自己做好廉政工作的同時，還要對下屬進行教育、指導、幫助，要經常進行敲打、警醒。他向全體參會人員提出，任何人不得觸犯公司高壓線，違者一律開除。公司也會對相關業務部門進行適時的觀察和跟蹤。圖為廉政工作會議情景。