宣達集團舉行2014年度新招高校畢業生入職及再教育培訓
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中國泵閥商務網 企業新聞】宣達集團2014年新招高校畢業生入職及再教育培訓日前在工業園內隆重舉行。
本次培訓的目的是幫助高校畢業生明確自己的職業規劃，提高畢業生的職業素質和職業精神，幫助他們順利過渡為合格的企業職員，為公司注入新鮮的活力。在短短不到半個月的時間里，大學生們了解了公司發展的歷程，認真學習了公司的各項規章制度以及6S管理、品質檢測、人力資源管理、產品基礎知識及工藝流程、生產過程流程、時間管理等知識，接受隊列訓練、員工心態、職業化禮儀、有效溝通、職業態度以及消防安全教育等專題培訓。
培訓期間，宣達集團董事長葉際宣親自為學員們授課，介紹了當前企業基本情況以及發展目標、戰略思想等方面的內容，暢談自己的創業故事，引起了學員們的較大反響。
培訓zui后一天舉行新人交流會，集團黨委書記、副總裁孫亮，副總裁龔小龍，財務總監厲程盟，研究院副院長呂金松，宣達進出口貿易公司總黃忠等出席會議并和新人們暢談在宣達工作期間的心得和感受，湯方德、劉昌燈、蘭星劍等享受后備人才津貼的員工、年度員工或去年所招高校畢業生與新人們進行了入職以來工作、生活方面的分享。
此次培訓活動的一大亮點是：除了企業內訓、文體活動，還邀請永嘉縣老兵突擊隊的教官對他們進行為期一周的每日早晨軍訓。軍訓期間，作為永嘉縣非公企業黨建聯盟“走部制活動、動態化管理”工作內容之一，由宣達集團黨委牽頭組織紅蜻蜓集團、伯特利閥門集團、浙東高中壓閥門有限公司等企業的二十多位新員工參與，體現了聯盟活動輪值資源共享的特色。
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