浙江黃田五金飾扣轉型升級拓出新天地
2012年11月27日 15:23 來源：溫州商報 >>
進入該公司展臺
在浙江惠爾達五金有限公司廠房門口，紅紙黑字的招聘啟事尤為突出。在諸多企業反映形勢不容樂觀時，惠爾達卻還在招兵買馬。“轉型升級帶來了更大的發展空間。”該公司總陳孫通說，預計公司今年產量比去年增加50%-60%，明年將進一步擴大生產規模，因此現有400多名員工的惠爾達，還要再招200名員工。
產量大幅增加的秘訣，是轉型升級讓產品品質得到提升，公司接到了更多的訂單。
陳孫通說，去年年底，公司投入七八百萬元，建立了兩個電鍍車間，做出來的裝飾扣堪比廣州、福建的產品。近段時間，更新壓鑄機是惠爾達的頭等大事，原先二手的25噸壓鑄機，被12臺88噸壓鑄機和5臺138噸壓鑄機取代，投入了300多萬元，做出的飾扣產品更平整、更光滑，由此帶來的不僅是品質提升了，企業的檔次和規模也上去了。此外，為了將產品做得更好，他們還不惜重金升級原材料，原先普通的鋅材料全部換成“火炬”牌一級壓鑄鋅，每噸材料價格要增加近一千多元的成本。
轉型升級帶來的發展空間，同樣讓溫州步步鑫裝飾扣有限公司總徐光華頗多感慨。去年他到廣州一家給品做配套的同行企業考察，感覺非常震驚：“一套箱包上的裝飾扣竟然可以賣四五百元，價格起碼是我們的10倍！”
回來后，一直在思考“怎么把公司做大”的徐光華，決心先把公司做強，把產品做精、做細。一方面，步步鑫與意大利一家裝飾扣企業合作，加大研發設計力度，提高產品附加值；另一方面，公司投入1000多萬元，于今年2月份新建了一個7000多平方米的精品車間和電鍍廠，老廠房生產中檔產品，新廠房生產產品，精細化生產既降低了損耗，又提升了產品品質。
永嘉縣五金飾扣行業協會會長、溫州美莉達裝飾扣有限公司董事長黃美勇告訴筆者，在鞋廠、箱包企業對五金飾扣要求提高，廣州、福建五金飾扣產品的競爭沖擊，以及本土整頓電鍍廠、拋光車間的多重壓力下，目前永嘉縣五金飾扣行業協會下屬的100多家會員企業，都有不同程度的轉型升級舉措，為該行業帶來了更大的發展空間和想象空間。
據介紹，去年黃田的五金飾扣行業年產值約30億元。因產業集中、配套齊全、品牌企業多、發展前景較好，黃田去年被評為“中國五金飾扣之都”。
嘉挺
做精飾扣
留住客戶
位于永嘉縣甌北鎮千石工業區的溫州嘉挺五金有限公司，成立僅3年時間，但是其產品的“精”已經在業內享有盛譽。
公司總張毅原先是鞋扣經銷商，10年的銷售經驗讓他更加熟悉飾扣行業，他也曾和溫州150多家飾扣企業合作過，為了留住客戶，他zui終決定自己辦廠。
熟門熟路地進入了飾扣行業后，張毅把產品定位在產品上，價格也*高出許多。zui初，有不少客戶認為嘉挺的產品價格高，生產速度慢。但是一段時間以后，嘉挺五金堅持的特色逐漸被鞋企認可。
如今，擁有一定度后，嘉挺五金也開始淘汰一些客戶，它的目標就是將精品提供給好的客戶。
美莉達辦正規電鍍廠嘗甜頭
電鍍廠整頓是今年五金飾扣企業的熱門話題。而溫州美莉達公司則早早地走上了規范生產的路子，其位于甌海和后京兩個電鍍基地的現代化電鍍廠已經投入生產。
據了解，美莉達開辦的兩個配套電鍍廠有明確的分工。位于甌海電鍍基地的電鍍廠占地2000多平方米，總投資約500萬元，只為飾扣產品提供高要求的電鍍工藝，一天能電鍍50萬只飾扣。而位于后京的電鍍廠則重點為外銷的中檔飾扣產品電鍍，一天也能定量生產80萬只。
作為永嘉縣五金飾扣行業協會會長，美莉達裝飾扣有限公司董事長黃美勇顯然已經從正規的電鍍廠嘗到了甜頭。他說，自從引進了自動化的電鍍流水線，不僅保護了環境和工人的健康，也保障了飾扣產品的品質，大大提高了速度，帶動了公司及同行的發展。
企業呼聲
希望政府建設“中國五金飾扣之都”人才公寓，哪怕是租給企業使用，也比現在能更好地留住人才。永嘉五金飾扣企業都缺地，嚴重制約了行業發展。
登寶實施員工責任制提升產品質量
實施多年的員工責任制，在溫州登寶五金有限公司卓有成效，產品合格率提高約5%，每年為企業增加四五十萬元的效益。
登寶公司總金中原說，近年來，工人工資增加，原材料大幅*。多方壓力下，為求多銷，產品利潤只能一年低于一年。為了打破“薄利多銷”帶來的發展制約，企業一直開展員工責任制。
據了解，過去把責任落實到各部門各班組，效益并不明顯；實行員工責任制以后，每個員工都要為自己的工作承擔責任，若有不合格的產品，必須返工或者懲罰，產品合格率明顯提高。
企業呼聲
從2006年辦企業至今，廠房租用一直制約著登寶的發展，員工的住宿環境也得不到改善。從2010年開始審批的10畝建廠土地，目前進展相當緩慢。
產業名片
永嘉縣黃田街道辦事處現有戶籍人口27062人，常住人口47296人，其中外來人口為23971人，2011年工業總產值為47億元。據介紹，黃田現有企業、作坊約2500家，其中約70%為五金飾扣企業及相關配套企業，因產業集中、配套齊全、品牌企業多、發展前景較好，去年被評為“中國五金飾扣之都”。
黃田有規模企業464家，規上企業31家，上市公司浙江奧康鞋業股份有限公司的總部就在黃田，另外還有紅草帽、立信等度較高的企業。
巧變壓力為動力
分管工業、安全生產、城建等事務的黃田街道辦事處常務副主任戴國光分析說，作為替鞋業、箱包做配套的黃田五金飾扣行業，面臨重重困難。一是五金飾扣企業規模相對較小，融資難，資金周轉難；二是黃田土地資源比較緊張；三是受原材料*、勞動力價格上漲及招工難等因素影響，企業利潤空間縮小；四是永嘉整頓電鍍廠、關停拋光車間，企業不得不異地新建高標準電鍍廠，拿半成品到麗水等地拋光，增加了生產成本；五是鞋業、箱包企業欠賬較多，企業發展舉步維艱。
但是船小好調頭，中小微企業的規模弱勢，亦可成為應對壓力的速度優勢。
借永嘉整頓電鍍廠之機，溫州美莉達裝飾扣有限公司在甌海和后京新建了兩個高標準電鍍廠。該公司董事長、永嘉縣五金飾扣行業協會會長黃美勇認為，政府整頓電鍍廠、關停不合格的拋光車間，雖然短期內會對五金飾扣企業帶來較大壓力，但從長遠看卻是好事。他舉例說，像美莉達新建的兩個高標準電鍍廠，即使保本經營不*，也會帶動公司發展，一是可以提升產品品質，二是保障產品的交貨期。自辦高標準電鍍廠的步步鑫、登寶、嘉挺等企業，也有這樣的共識。
在研發設計方面，步步鑫加大研發設計力度，今年獲得意大利公司幾百萬雙飾扣的訂單。美莉達建立了研發設計團隊，該公司董事長黃美勇說，意大利米蘭鞋展3天之后，美莉達就能開發出相應的飾扣。據介紹，該公司每年僅模具開發的費用就達150萬元。
工欲善其事，必先利其器。在設備更新方面，惠爾達、嘉挺等企業也都不遺余力，通過革新設備生產更好的產品。
針對招工難問題，登寶五金有限公司每年招幾十名普工，由公司實崗定向培訓三五個月后，“出師”成為技術工人。公司總金中原說，經培訓后，約80%的人能留下來在公司工作。
在不斷應對各種壓力的過程中，黃田五金飾扣企業的產品市場競爭力和企業核心競爭力也得到不斷提升。一位五金飾扣企業老板豪言，以前，溫州鞋廠的飾扣產品大多喜歡選廣州、福建的廠家，對黃田做的產品不太信任，但現在這種局面已逐漸得到改觀，“黃田的五金飾扣不再是中低檔產品的代名詞。”
(來源：溫州商報 )
版權與免責聲明：
①凡本網注明"來源：泵閥商務網"的所有作品，版權均屬于泵閥商務網，轉載請必須注明泵閥商務網，。違反者本網將追究相關法律責任。
②本網轉載并注明自其它來源的作品，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
③如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系，否則視為放棄相關權利。
