溫州企業招工難原因在那里
上個世界60年代是中國的生育高峰，是人口增長zui快的時期，而從70年代實行的計劃生育政策，使得上個世界50年代末期以后出生的人在生育上正好受到限制。這個時期以后生育的人口正好是現在勞動力的主力軍。這個主力軍比起稍前一個時期的勞動力數量大大下降。也就是說80后、90后勞動力要比60后、70后勞動力少得多。中國快速進入老齡化社會就是一個側面反映。農業的快速發展，工業產業的全國性興起、鋪開，使得勞動力需求與供給的矛盾凸顯出來，而且越來越嚴重。從這個方面看，中國人口紅利將一去不復返，“用工荒”將是的。國家要看到這一點，企業更要認識到這一點。
1:是就業的待遇和福利,
2:就是就業者的孩子的讀書問題,
3:就是成本問題,和企業對就業者的素質和道德的培養,
4:就業環境和保證就業者在企業的身體,也就是就業者在就職的企業內的所關于化學污染,皮革污染等!
5:就是企業要站在育人為本的角度去看待你的員工,也就是給就業者一個工作的正確方向.
6:就是就業者吃飯的問題,
7:一個好的企業要對家庭貧困的就業者給予幫助,如家里人,生病,孩子讀書是指讀大學!這些里給予一定的幫助!
(來源：永嘉縣英科泵閥有限公司)
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